改進(jìn)作風(fēng)走基層 直面職工聽“心聲”
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2017-11-09 00:00
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為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督管理，改進(jìn)工作方式方法，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的良好氛圍，以實(shí)際行動(dòng)做好十九大及今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)內(nèi)部的安保維穩(wěn)工作，近期，威海公交集團(tuán)黨委成立由主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，黨委辦公室、行政辦公室、紀(jì)委辦公室、人力資源部、安全保衛(wèi)部等部門負(fù)責(zé)人為成員的工作組，深入基層走訪，面對(duì)面征求職工對(duì)集團(tuán)公司及基層單位作風(fēng)建設(shè)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展意見建議。
談心過程中，工作組采取“個(gè)別談話調(diào)研，面對(duì)面聽建議”的方式，深入了解基層實(shí)際，認(rèn)真傾聽職工心聲，廣泛收集一線員工對(duì)集團(tuán)公司特別是對(duì)所在單位班子成員、中層干部的意見建議，調(diào)查了解涉及職工切身利益的崗位調(diào)整、人員安排、生產(chǎn)生活、經(jīng)營(yíng)發(fā)展等方面存在的問題和不足。在一分公司、二分公司等主營(yíng)單位，集團(tuán)黨委書記叢國對(duì)職工開誠布公地提出意見建議表示感謝。他說，廣泛聽取基層干部職工意見建議，是集團(tuán)黨委加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，密切干群關(guān)系，推進(jìn)人本化管理的重要抓手，基層干部職工的意見建議最貼近基層實(shí)際，最能反映廣大職工的心聲和要求，對(duì)大家提出的有關(guān)干部作風(fēng)、休息休假、線網(wǎng)調(diào)整、維修斷檔、崗位調(diào)整等意見和建議，集團(tuán)黨委將認(rèn)真梳理匯總，建立問題整改臺(tái)賬，逐一抓好整改落實(shí)，并及時(shí)向大家通報(bào)反饋，堅(jiān)決以問題的解決促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，堵塞漏洞，補(bǔ)齊短板，推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)工作開展。
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