公交集團(tuán)舉辦2018年度管理人員培訓(xùn)班
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2018-08-24 00:00
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為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，提高中層管理人員及部分專業(yè)技術(shù)人員的管理能力和業(yè)務(wù)水平，8月14日至15日，公交集團(tuán)舉辦了為期兩天的2018年度管理人員培訓(xùn)班。集團(tuán)科級(jí)以上管理人員共196人參加了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，先后邀請(qǐng)到了浙江大學(xué)人力資源研究中心高級(jí)研究員洪文明老師和中央民族大學(xué)法學(xué)院朱蕓陽(yáng)老師分別進(jìn)行了《人力資源管理》和《企業(yè)合規(guī)管理與內(nèi)部控制 》等兩個(gè)方面的培訓(xùn)。兩位專家授課思路清晰，重點(diǎn)突出，把企業(yè)員工招聘與培養(yǎng)、薪酬與績(jī)效管理以及風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任形態(tài)和合同管理等知識(shí)點(diǎn)結(jié)合案例講解的很透徹，讓集團(tuán)管理人員開(kāi)闊了視野，拓寬了思路，增長(zhǎng)了知識(shí)，日常工作中的很多問(wèn)題也得到了啟發(fā)和借鑒。
通過(guò)此次培訓(xùn)，企業(yè)管理干部深刻認(rèn)識(shí)到了各自在管理工作上存在的不足，大家表示，要以此次培訓(xùn)為契機(jī)，在今后的工作中主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，提升工作能力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的責(zé)任。
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