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威海公交集團召開部室業(yè)務主管和運營中心副科長競聘會
發(fā)布時間：
2022-01-01 14:28
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2021年12月29日上午，公交集團在本部八樓綜合廳召開部室業(yè)務主管和運營中心副科長競聘會，黨委副書記、總經(jīng)理田序壯及分管領(lǐng)導、相關(guān)部室負責人擔任評委，集團紀委全程監(jiān)督。
公交集團高度重視此次競聘工作并專門成立領(lǐng)導小組，周密制定實施方案，全力確保公開透明。一是嚴格選人標準，本著“公平公正、擇優(yōu)選用”的原則，嚴定標準，檢驗實績。二是嚴格競聘紀律，12月28日，田序壯主持召開動員會，強調(diào)競選標準和違紀責任。競聘會中所有評委及現(xiàn)場工作人員一律上交手機，嚴格維護評選的嚴肅性和公正性。三是嚴格選拔條件，競聘者緊密結(jié)合個人基本情況、履職能力、競崗優(yōu)勢和任職規(guī)劃等方面進行限時演講，充分展示業(yè)務專長和組織協(xié)調(diào)水平。四是嚴格規(guī)范流程，經(jīng)過資格審核、競聘演講、評委打分、民主評議、依規(guī)公示等流程，最終確定12名骨干為集團首次設(shè)置的部室業(yè)務主管、副主管和副科職，并于12月31日晚5點，由人力資源部組織集體談話。
競聘演講
通過公開競聘，公交集團為“能干事、肯干事、干成事”的職工搭建起施展才能的平臺，進一步激發(fā)工作熱情，推進人力資源管理機制創(chuàng)新，是2021年企業(yè)“三項制度”改革成功收官之舉。