【四分公司】開展職工團隊心理輔導(dǎo)沙龍活動
發(fā)布時間：
2020-10-24 14:11
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近期，公交四分公司啟動“職工心理健康工作室”，開展了沙盤游戲和繪畫分析團隊心理輔導(dǎo)沙龍活動，邀請國家二級心理咨詢師叢莉?qū)?1名一線駕駛員進行心理測評和減壓輔導(dǎo)。
10月15日，利用沙盤游戲?qū)︸{駛員進行心理測評
活動中，叢莉老師對參加活動的駕駛員進行催眠放松，組織大家開展沙盤游戲，在輕松愉悅的氣氛中與駕駛員們交流互動，并逐一分析駕駛員的正面壓力，平衡其負面情緒，看似簡單輕松的游戲交流活動，有效地引導(dǎo)駕駛員們釋放壓力，對提升團隊凝聚力、調(diào)解人際關(guān)系有很大的幫助。
10月16日，通過繪畫分析對駕駛員進行心理減壓輔導(dǎo)
活動現(xiàn)場，叢莉老師通過駕駛員們現(xiàn)場描繪的房子、樹木、人物等圖畫，對其進行心理分析，并逐一給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh，幫助駕駛員舒緩心情、減輕壓力。通過叢莉老師的現(xiàn)場講解，駕駛員們放松了身體、舒緩了心情，對心理健康的重要性有了更深刻的認識，掌握了應(yīng)對壓力的方法，并紛紛表示今后將以積極、健康的心態(tài)投入到工作和生活中，傳導(dǎo)快樂生活、愉悅工作理念。
四分公司將持續(xù)關(guān)注一線駕駛員的心理健康狀況，開展職工心理健康服務(wù)，對職工進行心理干預(yù)，引導(dǎo)職工科學(xué)有效的緩解心理壓力，并通過職工心理測評溝通，加強公司對職工的心理管控，從被動管理向預(yù)防管理轉(zhuǎn)變，構(gòu)筑高效管理模式，帶動公司高質(zhì)穩(wěn)定發(fā)展。