嚴(yán)管理 強服務(wù) 重考核 樹形象 機關(guān)黨支部召開加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議
發(fā)布時間：
2019-07-24 00:00
來源：
作者：
瀏覽量：
6月10日下午，集團機關(guān)黨支部召開加強和改進作風(fēng)建設(shè)工作會議，機關(guān)各部室負(fù)責(zé)人和職工50余人參加會議，集團黨委副書記、副總經(jīng)理兼機關(guān)黨支部書記于平召主持會議。
會上，部署了加強和改進集團機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)工作，要求機關(guān)全體職工以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型、效能型機關(guān)為目標(biāo)，進一步提高工作質(zhì)量和辦事效率，為集團各基層單位立標(biāo)桿、做示范、當(dāng)表率，推進企業(yè)又好又快發(fā)展。
——強化內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行機關(guān)會議學(xué)習(xí)制度，按時參加機關(guān)組織的各類會議和學(xué)習(xí)活動；嚴(yán)格遵守機關(guān)工作紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行“人臉識別”考勤制度；強化機關(guān)日常衛(wèi)生管理，保持辦公場所環(huán)境清潔整齊。
——做實常規(guī)工作，狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。從加強自身修養(yǎng)入手，增強服務(wù)意識、責(zé)任意識；推行首問負(fù)責(zé)制，認(rèn)真負(fù)責(zé)地接待來訪；對照工作職責(zé)，提升服務(wù)水準(zhǔn)，確保工作全面爭先創(chuàng)優(yōu)。
——強化目標(biāo)考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。結(jié)合工作實際和業(yè)務(wù)特點狠抓工作落實，全面推行精細(xì)化考核管理，加大對部室作風(fēng)建設(shè)的考核力度，對違章違紀(jì)行為一經(jīng)查實要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
——加強團結(jié)協(xié)作，規(guī)范從業(yè)行為。從樹立大局意識、堅決反對“四風(fēng)”和帶頭廉潔從業(yè)三個方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團黨建和黨風(fēng)廉潔建設(shè)各項規(guī)章制度，建設(shè)清正廉潔機關(guān)。